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三同總結

? 作者:鴻羲 ? 2021-12-03 22:51:34 ? 范文大全

1.跪求“三進三同”的總結

“三進三同”總結

“三進三同”活動,是重慶在新時期加強黨的建設方面的一個創舉。對于密切干部和群眾的關系,磨煉干部的工作作風,豐富工作經驗,以及體察民情、了解民意,具有十分重要的意義。我校高度重視,我也十分珍視此次學習鍛煉的機會。

一、深入社會實踐,增進了與農村群眾的感情

對于我來說,我從小是在農村長大的,所以與農民有著十分親切之感。從入住李陽村冉志清家開始,我就把農家當成自家,由于我從小在農村長大,所以對大家的生活方式都有一定的了解,所以相處起來很融洽,一下子拉近了我與大家之間的距離,使我贏得了認同。我與他們拉家常,聊農事,談發展,他們也就隨之自然而然敞開心扉、打開話匣把我當成自己人。我也在想:雖說中國人民的生活水品已經得到了很大的提高,但是還是有少數人民過著十分艱辛的生活,我也衷心的希望,政府能給到他們更多的幫助,讓他們過上更美好的生活。

二、關注留守兒童,提高了為民服務的能力

在中國有這樣一個群體:他們的父母為了生計外出打工,用勤勞和智慧獲取家庭收入,為經濟發展和社會穩定作出了貢獻,但他們的子女卻留在了農村家里,這些本應是父母掌上明珠的兒童集中起來都變成了一個特殊的弱勢群體——留守兒童。

留守兒童因為父母很少在身邊,所以生活上缺少父母的關愛,學習上缺少父母的監督、引導。我走訪了幾個留守兒童的家庭,我將溫暖與愛帶給他們,從他們的臉上和眼中我們看到了希望,同時也看到了他們的感激。他們勵志長大后要報效祖國。

三、深入了解現狀,再接再厲,再創輝煌

據當地村支書介紹,該村是相對貧困的村,因為受當地政策的限制,不能招商引資,引進大型的工廠,只能發展農業,所以相對來說比較貧困。

無論在與農民群眾擺談中,我都深刻感受到他們改變落后狀況,謀求快速發展的強烈愿望。但我也實實在在地體察到科學發展的觀念要農村落到實處亦非易事。與發展經濟的迫切要求不相匹配。李陽村的農戶過度分散居住狀況,不僅限制了土地集約利用,造成有效土地資源浪費,而且大大增加水、電、路基礎設施建設成本。這樣的經驗也讓我深刻地體會到,理論與實際相結合的至關重要。

“三進三同”活動,不僅為我提供了不忘根本,緊密聯系廣大群眾,深刻進行自我反思的好機會,而且也為我創造了以人民群眾為師為友,增強切身感受,接受基層實踐鍛煉的好平臺。

通過這次活動的參與,經受了歷練,會使我變得更加的成熟,在以后的日子里,我會不斷追求進步,刻苦求知,在自己平凡的崗位上努力工作,為社會的發展添磚加瓦。

2.如何貫徹實施"三同"的意見和建議

一、指導思想 深入貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,深入貫徹國家食品安全戰略,緊緊圍繞“三個轉變”和“四個最嚴”根本要求,堅持質量為本、創新驅動、標準引領、社會共治工作方針,圍繞 “質量和效益”中心和“一標兩市”主線,在出口食品企業中打造一批質量基礎實、創新能力強、執行標準嚴、品牌效應大、社會信譽好的“三同”示范企業,增強出口食品國際競爭力,引領和帶動國家食品產業轉型升級,推動國家食品產業供給側結構性改革,不斷創造新供給,滿足新需求,實現“高端品質、內外共享”。

二、基本原則 (一)政府引導、市場主導。結合當地產業優勢和區域特點,統籌謀劃,科學布局,整合資源,搭建平臺,出臺優扶措施,構建公平競爭營商環境,引導社會理性選擇消費,發揮市場機制作用,促使資源合理配置,激發企業參與示范創建主動性,堅持以質取勝,開拓“兩個市場”,實現質量與效益循環發展。

(二)標準引領、創新驅動。將標準提升作為質量提升的關鍵,鼓勵企業自愿執行國內、國際最嚴標準,通過標準引領,營造創新環境,培育創新能力,激發創新動力,深化理念、設施、工藝、管理、營銷方式創新,弘揚精益求精的工匠精神。

通過創新,增品種、提品質、創品牌、贏市場,豐富改善產品供給,滿足國內外消費質量需求,實現持續健康發展。 (三)以點及面、循序漸進。

堅持高起點、嚴要求,優先選擇資源豐富、質量基礎扎實的地區先行探索,在“三同”企業中好中選優,重點培育,聯合打造,形成樣板;通過典型示范,不斷總結經驗,不斷破解難題,提升短板,優化工作思路,完善管理機制,提升以“一標兩市”主線的“三同”示范企業參與度與覆蓋面。 (四)社會共治、從嚴管控。

倡導人人參與、大家共享,調動各方積極因素,明確責任,齊抓共管,加強系統治理、全程治理、綜合施策,堅守底線,引導消費和經營預期。堅持企業自我聲明、政府部門嚴格審核、社會參與監督相結合,有序實施“三同”示范企業申報、審核、監管工作;建立 “三同”示范企業動態管理機制,保證“三同”示范企業始終處于引領地位。

三、總體目標 力爭在“十三五”期間,全國培育100家“三同”示范企業,建立以質量和效益為中心、以“一標兩市”為主線的“三同”示范企業評價指標體系和工作機制,“三同”示范企業技術標準領先、管理規范、質量過硬、效益良好、社會認可,市場綜合競爭優勢突出,行業影響力和標桿性示范效應明顯,社會以質取勝整體意識得到鞏固,國家食品供給側結構得到優化,人民群眾高品質、多樣化消費需求得到不斷滿足。 四、示范條件 “三同”示范企業總體質量水平應處于全國行業領先,并具備以下基本條件: (一)質量基礎實。

產品銷售國際高端市場,質量取勝意識強,組織構架科學,人才、設備、技術、資金優勢突出,質量管理體系完善,設施設備布局合理,工藝流程科學,生產、加工、銷售過程管理嚴格,產品質量安全風險可控,企業主要管理人員從事食品行業多年,產品國內外市場占有率、合格率處于國內同行業前列。 (二)創新能力強。

創新意識濃,立足起點高,善于汲取應用新科技、總結經驗,注重創新投入,產學研相結合,技術團隊素質高,創新機制完善,擁有自主知識產權,創新成果不斷得到轉化,市場適應能力強,自主創新發展效益突出。 (三)標準執行嚴。

根據“一標兩市”的基本要求,針對本企業聲明和申報的產品種類和品牌,對相關國際、國內、企業標準進行梳理整合,選擇其中最嚴格的標準項目,形成與之相對應的、同時滿足國內國際兩個市場的產品質量安全和全程控制標準體系并嚴格實施。 (四)品牌效應大。

擁有自有國際品牌、國內知名品牌,品牌涵蓋產品范圍明確,依法實施品牌宣傳,品牌價值突出或發展潛力大,品牌在行業內部具有顯著影響力,品牌效益明顯. (五)社會信譽好。社會責任感強,誠實守信,企業及其主管管理人員5年內未發生嚴重違法行為,建立突發事件應對機制,主動向社會公開聲明標準體系,自愿接受行政監管和社會監管,政府相關部門、企業內部積極推薦,廣大消費普遍認可。

五、工作步驟 (一)初期策劃。2016年7月前,按照黨中央、國務院及質檢總局有關部署要求,總結出口食品農產品質量安全示范區內企業“一標兩市”探索實踐經驗,了解政策需求,組織專家進行研討,匯集各方智慧,提出打造“三同”示范企業基本工作思路,遴選確定試點省份,下達工作實施指導性意見,完成工作籌劃部署。

(二)組織試點。2016年年底前,在上海、江蘇、浙江、福建、山東5個檢驗檢疫局轄區組織試點并培育20家“三同”示范企業。

試點工作應圍繞“質量效益”中心和“一標兩市”主線,結合當地實際,按照廣泛遴選、聯合培育、嚴格把關、重點推選、謀求實效基本思路,加強與當地政府及相關部門、行業協會等協調溝通,研究制定試點詳實工作方案,明確工作目標和責任分工,創造性地推進試點任務落實,力求2016年年底前,由質檢總局組織專家對各地推薦的“三同”示范企業開展評估,發布名單。同時,。

3.三進三同的時間總結怎么寫·····

“三進三同”活動總結根據市委和市直機關工委《關于在市直機關開展“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉活動的通知》要求,局黨組高度重視、精心組織,在局機關開展了以“深入農村、走進農戶、鍛煉黨性、歷練作風”為主題的“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉活動。

目前,第一輪實踐鍛煉活動已經基本結束,局機關黨員干部于10月至11月上旬,分三批前往黔江區、巫山縣、梁平縣等3個區縣,選擇偏遠貧困村開展實踐鍛煉活動,取得了較好效果。現將有關情況匯報如下: 一、黨組高度重視,活動組織有力 局黨組高度重視此項活動,把“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉活動作為實現“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的重要載體,作為加強機關作風建設,密切黨員干部同人民群眾血肉聯系的重要舉措,作為樹立為民、務實、清廉機關形象的重要途徑,作為加強基層黨組織建設,提高黨的戰斗力、凝聚力的重要手段。

局黨組書記、局長陳蓉同志先后主持召開黨組會、局長辦公會對活動進行研究、部署,多次聽取局實踐鍛煉活動辦公室有關情況匯報。局黨組印發了《開展“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉活動實施方案》,召開了“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉活動啟動儀式。

局黨組要求,參加實踐鍛煉活動的黨員干部一要深入農村一線,做好調查,用心用情聽民聲、查民苦,二要融入基層群眾,當好學生,深入扎實查問題、強黨性,三要針對群眾需要,開展宣講,真切誠懇答疑惑、消疑慮,四要貼近群眾生活,結合實際,盡心盡力強措施、解難題,五要形成長效機制,結對幫扶,抓住機遇促共建、謀發展。每個支部除按規定完成“三個一”任務外,還須根據基層實際,辦1-2件惠及農村的實事。

局人事教育處青年黨員干部涂春元同志代表參加第一批實踐鍛煉活動的同志在啟動儀式上表決心,一定要珍惜機會,開擴視野,豐富閱歷,歷練作風,密切與群眾的血肉聯系,增強食品藥品科學監管能力。 二、強化責任落實,活動有序開展 為確保實踐鍛煉活動順利開展,局成立了“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉活動領導小組,由黨組書記、局長任組長,其他局領導為成員,領導小組辦公室設在局直屬機關黨委,由局直屬機關黨委、辦公室、人教處、紀檢監察室等處室負責人擔任辦公室成員。

局黨組把黨員干部參加“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉情況作為黨員干部考核的內容之一,明確了“六項紀律”。局實踐鍛煉活動辦公室制訂了“三進三同三個一”活動安排表和活動情況調查表,積極與相關區縣、鄉鎮和村溝通聯系,安排及了解活動情況,切實加強對黨員干部參加實踐鍛煉活動的督促檢查,確保活動扎實開展。

局機關第一輪實踐鍛煉活動分成三個組,每個組3-4個支部,分別前往黔江區、巫山縣、梁平縣,原則上一名黨員干部進駐一個村(女同志兩名進駐一個村)。局機關黨員干部、入黨積極分子踴躍報名,各支部(處室)高度重視,積極配合,做好參加實踐鍛煉的人員、時間安排,確保了活動的有序開展。

局機關19名黨員干部參加了第一輪活動,占局機關在職黨員干部的29.7%,他們進基層、進農村、進農戶,參加勞動,召開座談會,看望慰問貧困戶,清理家庭小藥箱,走訪食品藥品安全信息員、協管員,配合鄉鎮食品藥品監管委托執法,開展食品藥品安全大整治大排查,發放食品藥品安全宣傳資料,幫助村黨支部建立活動室等,做了大量工作,實踐鍛煉活動取得了實效。 三、注重結合實際,活動成效明顯 局黨組堅持統籌城鄉的原則,重點選擇在黔江區(對口扶貧區)、巫山縣(庫區)、梁平縣(市級統籌城鄉綜合配套改革示范縣)等3個區縣的偏遠貧困村作為開展“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉點,注重與食品藥品監管工作相結合,突出了實踐特色,解決了突出問題,達到了“黨員干部受教育,人民群眾得實惠”的目的。

1、深入農村一線,開展調查研究,找準了農村食品藥品安全突出問題。局實踐鍛煉活動辦公室制定了《開展“三進三同三個一”活動調研參考課題》,列出了8項重點調研課題,以便為參加實踐鍛煉活動的同志提供參考,力求做到調查有目的、調研有成果。

機關黨員干部進基層、進村子、進農戶,深入到農村一線,深入到農民群眾中,做好調查。深入了解他們所思、所想、所盼,了解基層社情民意、經濟發展狀況及食品藥品安全現狀,同時認真聽取基層群眾對黨建工作、對食品藥品安全監管工作的意見建議,收集好第一手資料。

在第一輪實踐鍛煉活動中,局機關黨員干部進基層單位21個,進村15個,進農戶49戶,召開座談會13次,走訪農村食品藥品安全信息員、協管員19人,廣泛開展調查研究,收集到所駐村現狀及發展前景、農村食品藥品安全現狀及黨建工作的意見建議共計31條。局機關食品安全協調處支部(九支部)針對梁平縣金帶鎮雙桂村新農村建設提出了“打造文化活動陣地,增加教育投入、提高農業人口素質,組織農村專業合作社、有效利用土地資源、發展特色農業、推動農業產業化,利用現有貸款優惠、土地流轉等政策、探索新農村建設新思路,旅游資源的開發。

4.求三進三同心得體會,2000字

按照區委開展“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動的要求,我到**村開展了為期一周的“三進三同”活動,通過進基層、進村子、進農戶,同吃、同住、同勞動,與村社干部、群眾代表一起座談,了解他們的實際困難,解決了一些實際問題。

同時,還結合開展了“結窮親”活動,到“親戚”家走訪、慰問。活動中,我深入到農村一線,了解民情,使自己受益匪淺,感受頗多,使我對“三進三同”活動有了更加深刻的認識,進一步增進了與群眾之間的感情,進一步增強了自己的黨性觀念及黨性修養,改進了工作作風,提升了工作能力。

一、“三進三同”是密切黨群干群關系的“推進劑” “三進三同”已經成為新時期黨群干群關系的“推進劑”、“潤滑劑”。通過深入花溪街道農村與群眾同吃、同住、同勞動,在與群眾“零距離”的交流溝通中,深刻感受到了群眾的淳樸與善良,深切體會到群眾對黨員干部的信任與厚望,進一步推動了干部群眾心與心的交流和融合,喚醒了我們執政為民的宗旨意識,強化了黨性修養。

通過開展“三進三同”活動,在與群眾的朝夕相處中,進一步增強了群眾感情,了解了群眾期望,體察了民心民情,進一步增強了以人為本、科學發展的理念,堅定了推動農村經濟社會又好又快發展的信心和決心。同時,在“三進三同”中,協助鄉村制定發展規劃、幫助農戶制定增收計劃,化解農村信訪問題和矛盾糾紛,有力地促進了農村經濟社會發展和和諧發展。

實踐證明,“三進三同”不但是歷練黨員干部的良好平臺,更是黨員干部落實科學發展、推動農村文明進步、密切黨群、干群關系的有效載體。通過與群眾之間親切攀談,群眾自然而然敞開心扉、打開話匣把我們當成自己人,讓我深刻感受到為人民群眾服務的真諦,就是要切切實實地做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾,真正把人民群眾的愿望和呼聲作為各項工作的出發點和落腳點;堅持群眾路線的根本,就是要保持與群眾血脈相通、心氣相連,密切聯系群眾,多渠道與群眾溝通,為群眾想問題、辦事情。

只有這樣,黨群干群關系才能避免“油”、“水”分離,實現“魚”、“水”情深,黨的事業和我們的工作才能真正得到群眾的長久支持和擁護。 二、“三進三同”活動是改進工作作風的“傳家寶” “三進三同”活動是我們不斷改進工作作風的“傳家寶”。

通過開展“三進三同”活動,使我對基層村社干部有了更加深刻的認識。基層村社干部最樸實,也最辛苦,所謂“上面千根線,下面一根針”,各項工作任務重、頭緒多,紛繁復雜。

體力上的勞累自不待言,遇到不了解情況、態度不好的群眾埋怨怪罪,心里頭的辛酸只有自己默默吞咽。在與村支部書記的交談中,我深切體會到了農村工作的艱苦,親身感受到基層干部艱苦奮斗、求真務實的工作作風。

反躬自省,優越的物質條件不經意間反而養成我們時不時坐在車里“察”民情,會議室里“搞”調研的不實作風。感受勝于說教,農村群眾和基層干部身上的優良傳統和品格深深地教育了我。

艱苦奮斗既是中華民族的偉大精神財富,也是我們黨的優良傳統和政治本色,既是工作作風和思想作風,也是凝聚黨心、民心,激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量。求真務實是黨永葆蓬勃生機的法寶,只有真心貼近群眾,掌握群眾的思想動態和生活語言,才能不斷提高與群眾打交道的能力;只有認真傾聽群眾聲音,保持與群眾進行經常性的面對面交流,才能找準解決各種困難和問題的方法途徑,做到真正取信于民。

群眾是最真誠的朋友,朋友之間才能說真話、知真情。在以后的工作中,我們黨員領導干部都應改變關門坐堂式、走馬觀花式工作作風,每月抽出一定時間,走訪1-2個院落或村(社區),深入基層傾聽人民群眾的呼聲,切實了解人民群眾的意愿,真正了解群眾的冷暖疾苦,掌握群眾生產生活的真實情況。

同時,通過向群眾公布個人的電話號碼,建立為民直通車,暢通民意訴求渠道,切實幫助他們解決一些實實在在的問題。 三、“三進三同”活動是提升工作能力的“助推器” 作為一名信訪部門的領導干部,“三進三同”活動無疑是我們提升做群眾工作能力的“助推器”。

現實工作中,一些干部職工總是拘限于書本和理論學習,認為理論知識比較扎實,方方面面都比群眾強,沒必要深入群眾、沒必要向群眾學習。部分領導干部在制定決策、計劃或決定時,習慣于憑自己的閱歷和經驗出主意、起辦法,沒有根據形勢的變化去開展慎密的調查研究,沒有深入地聽取群眾的意見,集中群眾的智慧,沒有認真去總結群眾實踐的經驗和辦法,缺乏“眼睛向下的決心”和“放下架子、甘當小學生的精神”。

信訪工作是長期與人民群眾打交道的工作,當前,交通出行、城市拆遷、社會保障、環境保護、農村產業發展等諸多群眾最關心、最直接、最 現實的利益問題都需要亟需解決。我們信訪干部只有“撲下身子”、“放下架子”,真心與群眾交流,拉家常,才能真正了解群眾的所思、所想、所盼,才能真正了解群眾的疾苦和困難,才能真正了解一些長期上訪群眾的真實訴求,才能真實傾聽人民群眾的。

5.求一篇“三進三同”心得體會或者思想報告

按照區委開展“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動的要求,我到**村開展了為期一周的“三進三同”活動,通過進基層、進村子、進農戶,同吃、同住、同勞動,與村社干部、群眾代表一起座談,了解他們的實際困難,解決了一些實際問題。

同時,還結合開展了“結窮親”活動,到“親戚”家走訪、慰問。活動中,我深入到農村一線,了解民情,使自己受益匪淺,感受頗多,使我對“三進三同”活動有了更加深刻的認識,進一步增進了與群眾之間的感情,進一步增強了自己的黨性觀念及黨性修養,改進了工作作風,提升了工作能力。

一、“三進三同”是密切黨群干群關系的“推進劑” “三進三同”已經成為新時期黨群干群關系的“推進劑”、“潤滑劑”。通過深入花溪街道農村與群眾同吃、同住、同勞動,在與群眾“零距離”的交流溝通中,深刻感受到了群眾的淳樸與善良,深切體會到群眾對黨員干部的信任與厚望,進一步推動了干部群眾心與心的交流和融合,喚醒了我們執政為民的宗旨意識,強化了黨性修養。

通過開展“三進三同”活動,在與群眾的朝夕相處中,進一步增強了群眾感情,了解了群眾期望,體察了民心民情,進一步增強了以人為本、科學發展的理念,堅定了推動農村經濟社會又好又快發展的信心和決心。同時,在“三進三同”中,協助鄉村制定發展規劃、幫助農戶制定增收計劃,化解農村信訪問題和矛盾糾紛,有力地促進了農村經濟社會發展和和諧發展。

實踐證明,“三進三同”不但是歷練黨員干部的良好平臺,更是黨員干部落實科學發展、推動農村文明進步、密切黨群、干群關系的有效載體。通過與群眾之間親切攀談,群眾自然而然敞開心扉、打開話匣把我們當成自己人,讓我深刻感受到為人民群眾服務的真諦,就是要切切實實地做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾,真正把人民群眾的愿望和呼聲作為各項工作的出發點和落腳點;堅持群眾路線的根本,就是要保持與群眾血脈相通、心氣相連,密切聯系群眾,多渠道與群眾溝通,為群眾想問題、辦事情。

只有這樣,黨群干群關系才能避免“油”、“水”分離,實現“魚”、“水”情深,黨的事業和我們的工作才能真正得到群眾的長久支持和擁護。 二、“三進三同”活動是改進工作作風的“傳家寶” “三進三同”活動是我們不斷改進工作作風的“傳家寶”。

通過開展“三進三同”活動,使我對基層村社干部有了更加深刻的認識。基層村社干部最樸實,也最辛苦,所謂“上面千根線,下面一根針”,各項工作任務重、頭緒多,紛繁復雜。

體力上的勞累自不待言,遇到不了解情況、態度不好的群眾埋怨怪罪,心里頭的辛酸只有自己默默吞咽。在與村支部書記的交談中,我深切體會到了農村工作的艱苦,親身感受到基層干部艱苦奮斗、求真務實的工作作風。

反躬自省,優越的物質條件不經意間反而養成我們時不時坐在車里“察”民情,會議室里“搞”調研的不實作風。感受勝于說教,農村群眾和基層干部身上的優良傳統和品格深深地教育了我。

艱苦奮斗既是中華民族的偉大精神財富,也是我們黨的優良傳統和政治本色,既是工作作風和思想作風,也是凝聚黨心、民心,激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量。求真務實是黨永葆蓬勃生機的法寶,只有真心貼近群眾,掌握群眾的思想動態和生活語言,才能不斷提高與群眾打交道的能力;只有認真傾聽群眾聲音,保持與群眾進行經常性的面對面交流,才能找準解決各種困難和問題的方法途徑,做到真正取信于民。

群眾是最真誠的朋友,朋友之間才能說真話、知真情。在以后的工作中,我們黨員領導干部都應改變關門坐堂式、走馬觀花式工作作風,每月抽出一定時間,走訪1-2個院落或村(社區),深入基層傾聽人民群眾的呼聲,切實了解人民群眾的意愿,真正了解群眾的冷暖疾苦,掌握群眾生產生活的真實情況。

同時,通過向群眾公布個人的電話號碼,建立為民直通車,暢通民意訴求渠道,切實幫助他們解決一些實實在在的問題。 三、“三進三同”活動是提升工作能力的“助推器” 作為一名信訪部門的領導干部,“三進三同”活動無疑是我們提升做群眾工作能力的“助推器”。

現實工作中,一些干部職工總是拘限于書本和理論學習,認為理論知識比較扎實,方方面面都比群眾強,沒必要深入群眾、沒必要向群眾學習。部分領導干部在制定決策、計劃或決定時,習慣于憑自己的閱歷和經驗出主意、起辦法,沒有根據形勢的變化去開展慎密的調查研究,沒有深入地聽取群眾的意見,集中群眾的智慧,沒有認真去總結群眾實踐的經驗和辦法,缺乏“眼睛向下的決心”和“放下架子、甘當小學生的精神”。

信訪工作是長期與人民群眾打交道的工作,當前,交通出行、城市拆遷、社會保障、環境保護、農村產業發展等諸多群眾最關心、最直接、最 現實的利益問題都需要亟需解決。我們信訪干部只有“撲下身子”、“放下架子”,真心與群眾交流,拉家常,才能真正了解群眾的所思、所想、所盼,才能真正了解群眾的疾苦和困難,才能真正了解一些長期上訪群眾的真實訴求,才能真實傾聽人民群眾的。

6.簡短個人工作總結

個人總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。

個人總結包括一年來的:情況概述;成績和經驗;存在的問題和教訓;今后努力方向。 1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細.這部分內容主要是對工作的主客觀條件,有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析. 2.成績和缺點.這是總結的中心.總結的目的就是要肯定成績,找出缺點.成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什么性質的,怎樣產生的,都應講清楚. 3.經驗和教訓.做過一件事,總會有經驗和教訓.為便于今后的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析,研究,概括,集中,并上升到理論的高度來認識. 4.今后的打算.根據今后的工作任務和要求,吸取前一年工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等.。

7.員工個人工作總結代寫

員工個人工作總結

忙忙碌碌間,我們即將走過充滿感動和堅強的2017年。對我個人而言,這是收獲頗豐的一年。

這一年中我和大家一樣都經歷著感動、告別、收獲、感激和努力,不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式,得到了成長。尤其是參加工作后,在領導和同事們的支持和幫助下,各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此,我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。

一、思想意識的轉變與提升

剛剛走出校園的我,沒有任何的工作經驗,走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓,很多專業知識對我來說雖然極具吸引力,但還是非常陌生,和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部,但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心,初來時的興奮逐漸被壓力所取代,心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習,逐漸進入工作狀態后,不安與緊張慢慢得到了平復,自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學習的回顧與總結

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作,相對工作的危險性比較小,但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針,向老員工學習,使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強,為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。

試用期是學習的主要階段,所以在剛來公司時,在主控室跟著同事們值班的時間比較多,通過他們認真詳細的講解,我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業知識。

值班工作看似一層不變,但是耐心和細心卻是不可缺少的,而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實,隨著時間的推移,工作量增多,很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,再加上個人學習主動性不強,所以導

致很多故障仍然沒有記住,值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業方面的學習

8.如何貫徹實施"三同"的意見和建議

一、指導思想深入貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,深入貫徹國家食品安全戰略,緊緊圍繞“三個轉變”和“四個最嚴”根本要求,堅持質量為本、創新驅動、標準引領、社會共治工作方針,圍繞 “質量和效益”中心和“一標兩市”主線,在出口食品企業中打造一批質量基礎實、創新能力強、執行標準嚴、品牌效應大、社會信譽好的“三同”示范企業,增強出口食品國際競爭力,引領和帶動國家食品產業轉型升級,推動國家食品產業供給側結構性改革,不斷創造新供給,滿足新需求,實現“高端品質、內外共享”。

二、基本原則(一)政府引導、市場主導。結合當地產業優勢和區域特點,統籌謀劃,科學布局,整合資源,搭建平臺,出臺優扶措施,構建公平競爭營商環境,引導社會理性選擇消費,發揮市場機制作用,促使資源合理配置,激發企業參與示范創建主動性,堅持以質取勝,開拓“兩個市場”,實現質量與效益循環發展。

(二)標準引領、創新驅動。將標準提升作為質量提升的關鍵,鼓勵企業自愿執行國內、國際最嚴標準,通過標準引領,營造創新環境,培育創新能力,激發創新動力,深化理念、設施、工藝、管理、營銷方式創新,弘揚精益求精的工匠精神。

通過創新,增品種、提品質、創品牌、贏市場,豐富改善產品供給,滿足國內外消費質量需求,實現持續健康發展。(三)以點及面、循序漸進。

堅持高起點、嚴要求,優先選擇資源豐富、質量基礎扎實的地區先行探索,在“三同”企業中好中選優,重點培育,聯合打造,形成樣板;通過典型示范,不斷總結經驗,不斷破解難題,提升短板,優化工作思路,完善管理機制,提升以“一標兩市”主線的“三同”示范企業參與度與覆蓋面。(四)社會共治、從嚴管控。

倡導人人參與、大家共享,調動各方積極因素,明確責任,齊抓共管,加強系統治理、全程治理、綜合施策,堅守底線,引導消費和經營預期。堅持企業自我聲明、政府部門嚴格審核、社會參與監督相結合,有序實施“三同”示范企業申報、審核、監管工作;建立 “三同”示范企業動態管理機制,保證“三同”示范企業始終處于引領地位。

三、總體目標力爭在“十三五”期間,全國培育100家“三同”示范企業,建立以質量和效益為中心、以“一標兩市”為主線的“三同”示范企業評價指標體系和工作機制,“三同”示范企業技術標準領先、管理規范、質量過硬、效益良好、社會認可,市場綜合競爭優勢突出,行業影響力和標桿性示范效應明顯,社會以質取勝整體意識得到鞏固,國家食品供給側結構得到優化,人民群眾高品質、多樣化消費需求得到不斷滿足。四、示范條件“三同”示范企業總體質量水平應處于全國行業領先,并具備以下基本條件:(一)質量基礎實。

產品銷售國際高端市場,質量取勝意識強,組織構架科學,人才、設備、技術、資金優勢突出,質量管理體系完善,設施設備布局合理,工藝流程科學,生產、加工、銷售過程管理嚴格,產品質量安全風險可控,企業主要管理人員從事食品行業多年,產品國內外市場占有率、合格率處于國內同行業前列。(二)創新能力強。

創新意識濃,立足起點高,善于汲取應用新科技、總結經驗,注重創新投入,產學研相結合,技術團隊素質高,創新機制完善,擁有自主知識產權,創新成果不斷得到轉化,市場適應能力強,自主創新發展效益突出。(三)標準執行嚴。

根據“一標兩市”的基本要求,針對本企業聲明和申報的產品種類和品牌,對相關國際、國內、企業標準進行梳理整合,選擇其中最嚴格的標準項目,形成與之相對應的、同時滿足國內國際兩個市場的產品質量安全和全程控制標準體系并嚴格實施。(四)品牌效應大。

擁有自有國際品牌、國內知名品牌,品牌涵蓋產品范圍明確,依法實施品牌宣傳,品牌價值突出或發展潛力大,品牌在行業內部具有顯著影響力,品牌效益明顯.(五)社會信譽好。社會責任感強,誠實守信,企業及其主管管理人員5年內未發生嚴重違法行為,建立突發事件應對機制,主動向社會公開聲明標準體系,自愿接受行政監管和社會監管,政府相關部門、企業內部積極推薦,廣大消費普遍認可。

五、工作步驟(一)初期策劃。2016年7月前,按照黨中央、國務院及質檢總局有關部署要求,總結出口食品農產品質量安全示范區內企業“一標兩市”探索實踐經驗,了解政策需求,組織專家進行研討,匯集各方智慧,提出打造“三同”示范企業基本工作思路,遴選確定試點省份,下達工作實施指導性意見,完成工作籌劃部署。

(二)組織試點。2016年年底前,在上海、江蘇、浙江、福建、山東5個檢驗檢疫局轄區組織試點并培育20家“三同”示范企業。

試點工作應圍繞“質量效益”中心和“一標兩市”主線,結合當地實際,按照廣泛遴選、聯合培育、嚴格把關、重點推選、謀求實效基本思路,加強與當地政府及相關部門、行業協會等協調溝通,研究制定試點詳實工作方案,明確工作目標和責任分工,創造性地推進試點任務落實,力求2016年年底前,由質檢總局組織專家對各地推薦的“三同”示范企業開展評估,發布名單。同時,試點單位應。

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