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海口哪里有勞動工傷律師咨詢

時間:2021-11-10 18:13:54 

海口哪里有勞動工傷律師咨詢梁建苓律師,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定期。期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定期的,期不成立,該期限為勞動合同期限。。不得超過個月三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同C不得超過二個月。

廣州中院民事審判庭法官陳丹昨介紹,發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或方共同與用人單位協商,達成和解協議。勞動爭議處理的基本程序為發生勞動爭議,當事人不愿協商協商不成或達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解調解不成或達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除終局裁決外,可以向法院提起訴訟。●指引遇勞動糾紛,勞動者該如權。

【案例】尹曉湘與一家公司簽訂的勞動合同2017年1月初到期,而就在此前的半年,她被公司員工選舉為工會副,任期三年。勞動合同到期后,公司以選舉是員工的事,勞動合同是雙方的事,兩者互不相關為由,不顧尹曉湘一再反對,決意讓其立馬走人。擔任基層工會專職副委員的員。

勞動者患病或者非因工負傷,在規定的期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;十條有下列情形之一的,用人單位提十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同《勞動合同法》【法律鏈接。

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海口哪里有勞動工傷律師咨詢,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡火車事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;患職業病的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到等意外傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

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